Analytics

Gute Analysten anzuwerben, ist nicht einfach. Noch schwerer findet man echte Leader, die analytische Fähigkeiten und Führungskompetenzen in einer Person vereinen. Die gewünschte Mischung aus analytischer Exaktheit, unternehmerischem Geschäftssinn, Führungsstärke und Kompetenz im Umgang mit diversen Stakeholdern ist ein seltenes Profil.

Datenbasierte Arbeit ist aber der Schlüssel für alle wichtigen strategischen und wirtschaftlichen Entscheidungen jedes Unternehmens – ob zur erfolgreichen Geschäftsentwicklung, in Fragen des Online-Marketings, Leistungsmanagements oder der CEO-Strategie. Kein Wunder, dass die Nachfrage nach guten analytisch-fokussierten Profilen größer ist, denn je.

Wir finden diese Kandidaten für Sie. In den Niederlanden ist Top of Minds Marktführer bei der Vermittlung von Data & Analytics-Spezialisten ab einem Jahresgehalt ab 60.000 bis hin zu CIO-Positionen mit einem Gehalt von 300.000 Euro.

Viele der von uns betreuten Analysten-Kandidaten haben einen Beratungshintergrund und für Firmen wie McKinsey, BCG, Bain, Roland Berger, Accenture, PwC oder Deloitte gearbeitet. Die meisten verfügen über einen sogenannten MINT-Hintergrund, einen akademischen Abschluss in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft oder Technik in Ökonometrie oder Technik.